ネパール人材に特化した人材派遣会社さまへのご提案です。

現在の企業アカウントをお持ちでなかったことから、インスタ企業アカウントの立ち上げとサポートをご提案しました。

【目的】

外国人受け入れを考えている企業向けに、企業としてInstagram発信することでHP・お問い合わせへの導線を作る。

【ターゲット】

• 外国人受け入れを考えている企業向け

【コンセプト】

むずかしく見せない、でも信頼できる。

【工夫した点】

1.一次情報に基づいている。代表：齋藤が、実際にネパール人と働いた・生活を共にした経験に基づいた内容。

2.読んでもらえる枚数設計　1投稿4〜5枚構成。教育コンテンツとして十分な情報量で、読みやすいボリューム。

3.ターゲットに刺さる言葉。「外国人採用が初めて」でも「ネパールは初めて」でも響く言い回し。

4.企業のブランドカラーで統一。水色基調のデザインでアカウントとしての統一感（山はヒマラヤと立山イメージ）

5.「この会社に任せたい」という気持ちを引き出す構成。悩み提示→特徴紹介→実際の声→相談への導線、という流れで信頼につなげる

ネパールを実際に知っているからこそ書けるコンテンツ。

デザインだけじゃない、外注では作れない「リアルな現場の声」を発信するご提案をしました。

• インスタ投稿、した方がいいの？
• HPはあるけど問い合わせが少ない。
• インスタアカウントはあるけど運用方法、方針がわからない・・・

そんなお悩み、あまなつデザインにお任せください。

現状を把握し、今必要な施策は何か、一緒に考えます。

まずはご相談から、お気軽にお問い合わせください。